ROMPIENDO SILOS Y
CREANDO CONEXIONES
INTERDEPARTAMENTALES

El programa Roller Coaster de Happy Team es un desafío de construcción macro de alto impacto donde los silos de la empresa desaparecen. No basta con que el tramo de la montaña rusa de tu equipo se vea increíble; si no se conecta perfectamente con el tramo del equipo contiguo, la bola no llegará a su destino final. Es la máxima metáfora de la colaboración interdepartamental y la sinergia organizativa.

En esta actividad, los equipos asumen el reto de planificar, diseñar y ensamblar segmentos de una gran montaña rusa utilizando materiales estructurales, asegurando que la gravedad y la física hagan su trabajo a lo largo de toda la estructura unificada.

ESTE PROGRAMA
COMBINA:

• Planificación y Visión Macro: Coordinación integral de pendientes y trayectorias entre escuderías vecinas.
• Eliminación de Silos Corporativos: Alineación del éxito del tramo propio con el éxito de toda la línea de producción.
• Ingeniería Creativa y Pruebas: Ajuste de ángulos, soportes y aceleración por gravedad en tiempo real.
• Sinergia y Foco en el Objetivo: Celebración colectiva al ver la bola recorrer exitosamente el circuito unificado de principio a fin.